Помогут ли новый федеральный проект и господдержка привлечь больше специалистов в АПК

Новый федеральный проект «Кадры в АПК» призван решить задачи одного из направлений нацпроекта обеспечения продовольственной безопасности и повысить уровень обеспечения отрасли квалифицированными специалистами. Для этого, в частности, большое внимание будет уделяться взаимодействию со школами, средними и высшими профильными учебными заведениями. Участники рынка сами давно и успешно работают в этом направлении, но считают, что для привлечения людей в сельское хозяйство этого недостаточно.

Ключевая цель федерального проекта «Кадры в АПК» — обеспечить отрасль специалистами не менее чем на 95%. По оценке Минсельхоза, сейчас в отрасли работает около 6 млн человек, однако даже крупные холдинги с конкурентоспособной оплатой труда сталкиваются с проблемой нехватки кадров, что в итоге влияет на темпы производства. В январе прошлого года министерство прогнозировало, что к 2030 году нехватка кадров в российском АПК может составить 30-50 тыс. человек в зависимости от методики подсчета.

Специалистов по-прежнему не хватает

В 2023 году агроведомство оценивало дефицит кадров в отрасли на уровне в 200 тыс. человек, напоминает старший консультант Kontakt InterSearch Russia практики «Пищевая промышленность и АПК» Давид Вдовиченко, и в 2024-м предпосылок для изменения этого тренда не наблюдалось. При этом некоторые эксперты оценивают нехватку кадров более чем в 500 тыс. человек. По словам Вдовиченко, наиболее остро ощущается нехватка специалистов в растениеводстве: более 85% предприятий в этом секторе утверждают, что за последние несколько лет ситуация с кадрами ухудшилась. «Среди самых “болезненных” профессий — трактористы, комбайнеры и механизаторы в целом. По данным опросов, 80% компаний испытывают трудности с наймом этих специалистов, — приводит данные он. — Также большую сложность с точки зрения кадров представляют уборочные и посевные работы. Например, если не самой крупной компании по производству яблок необходимо набрать 1,2 тыс. человек для уборки урожая в срок, никакой уровень цифровизации и автоматизации, а также практически никакой уровень индексации зарплат не способны восполнить такую нехватку людей».

Дефицит кадров в АПК носит всеобъемлющий характер и растет с каждым годом, вторит ему руководитель отдела рекрутмента компании ANCOR Юлия Аксенова. «К сожалению, несмотря на то, что эта проблема привлекает много внимания и активно обсуждается, пока видимых улучшений мы не видим, — признает она. — Наиболее остро ощущается нехватка механиков, механизаторов, операторов, агрономов, ветеринарных врачей, зоотехников. Кроме того, крайне мало специалистов с узким профилем: рыбоводов, тепличных агрономов и агрономов по защите растений, технологов по кормлению».

В 2024 году производительность труда в АПК снизилась более чем на 3% по сравнению с 2023-м, тогда как в 2022 году она увеличилась на 8,7%, в то время как в целом по отраслям экономики — уменьшилась более чем на 3,5%, сравнивает Вдовиченко. Прошлогодняя динамика связана с экстремальными погодными условиями, которые существенно повлияли на урожайность в ключевых сельскохозяйственных регионах, поясняет он. По мнению эксперта, для повышения производительности труда в АПК в перспективе необходимо продолжать модернизацию парка техники, внедрять инновационные технологии и повышать квалификацию кадров. Использование цифровых технологий, таких как цифровые карты, «умная» полевая техника, и анализ больших данных может обеспечить ежегодный рост производительности труда на 5%, оценивает он.

Наличие кадров — системная проблема

По данным исследования, представленного в ходе VI Всероссийского форума INTEKPROM MEAT 2024, у 94% участников рынка АПК есть нехватка специалистов, причем в различных сферах агросектора недостает от 30% до 50% сотрудников. Это серьезная системная проблема, которая отрицательно влияет как на прибыль предприятий, так и на экономику страны в целом, подтверждает пресс-служба группы «Черкизово». Сама компания тоже остро ощущает дефицит кадров. «На производствах есть нехватка квалифицированных специалистов: электриков, слесарей, механизаторов, зоотехников, специалистов по контрольно-измерительным приборам, ветеринарных врачей, инженеров, обвальщиков и жиловщиков. Также одной из наиболее востребованных является профессия агронома», — перечисляет пресс-служба агрохолдинга.

От парты до зарплаты

Непрерывная подготовка будущих специалистов должна начинаться со школьной скамьи, говорил в декабре 2024 года вице-премьер Дмитрий Патрушев на заседании правительственной комиссии по вопросам агропромышленного, рыбохозяйственного комплексов и устойчивого развития сельских территорий. На это направлен пилотный проект по созданию агротехнологических классов, сейчас они действуют в восьми регионах. К 2030 году в рамках реализации федерального проекта «Кадры в АПК» по стране должно быть 18 тыс. таких классов.

Большинство студентов оценивают перспективность работы в сельском хозяйстве на 7-10 баллов по десятибалльной шкале, показал опрос Россельхозбанка, проведенный среди 1758 учащихся сельскохозяйственных вузов России в декабре. Такие оценки поставили 82% респондентов, в том числе высший балл дали 37,1% опрошенных.

Большая часть (23,6%) студентов, принявших участие в опросе, решили связать свою жизнь с АПК ради возможности открыть свое дело, финансовая стабильность важна для 18,6% респондентов, 17,9% студентов выбрали отрасль из-за ее активного развития и поддержки государством, гарантированное трудоустройство — основной фактор для 14,2% опрошенных. Остальные голоса распределились между такими факторами, как глобальная социальная миссия и возможность для инноваций.

После окончания аграрного вуза 65,8% опрошенных планируют работать по профессии, 27,5% студентов еще не приняли решение о дальнейшем трудоустройстве, 6,7% респондентов хотят работать в смежной или другой сфере.

Одной финансовой поддержки мало

В середине января правительство сообщило о корректировке госпрограммы развития сельского хозяйства с учетом мер, необходимых для решения кадровых вопросов в АПК. «С ростом технологичности сельского производства особое внимание предстоит уделить подготовке научно-педагогических кадров, молодых специалистов, — уточнял глава правительства Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами. — Тем более что с каждым годом на селе появляется все больше возможностей для самореализации и построения карьеры, для запуска собственного дела и строительства дома».

Так, предприятиям агропрома будут компенсировать часть расходов по договорам о целевом обучении на аграрных направлениях в вузах и часть расходов на оплату труда и проживания привлеченных на практику студентов. Для специалистов вузов и научных организаций, принимающих участие в реализации проектов, направленных на опережающую технологическую модернизацию и инновационное развитие АПК, стимулирующие выплаты составят 40 тыс. руб. в месяц. Учителя, преподающие профильные предметы в агротехнологических классах в сельских школах, смогут получать стимулирующие выплаты в 30 тыс. руб. в месяц.

Кроме того, государство частично возместит затраты на капитальный ремонт и оснащение оборудованием образовательных организаций, а также специальных учебных заведений, которые курирует Минсельхоз. Также агропредприятия и индивидуальные предприниматели смогут вернуть часть средств, потраченных на строительство или приобретение жилья для преподавателей аграрных вузов в ведении Минсельхоза, Росрыболовства и Россельхознадзора. В целом размер возмещения затрат из федерального бюджета составит от 30% до 95%. Всего на эти цели предусмотрено свыше 6,5 млрд руб.

Зарплаты выросли недостаточно

Сфера сельского хозяйства в 2024 году стала лидером по приросту средних зарплатных предложений, оценила платформа «Авито Работа». Согласно материалам компании, в прошедшем году работодатели стали предлагать новым сотрудникам агросектора оклад на 36% больше, чем в 2023-м, в среднем около 53 877 руб. в месяц. Однако это все равно меньше, чем в других сферах деятельности.

За 2024 год в России стало на 22% больше вакансий для специалистов без опыта. Наибольшая доля таких вакансий была представлена в складской логистике (9,48% от общего числа вакансий, не требующих опыта). На втором месте — пищевая промышленность (9,11%), замыкает тройку лидеров сфера производства и сельского хозяйства (7,93%), следует из данных «Авито Работа».

Источник: Агроинвестор